丰收葡萄酒2023年全球精英招募计划，共酿醇香事业，同赴星辰大海 丰收葡萄酒招聘

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【开篇：葡萄酒产业的黄金时代】 当全球葡萄酒消费市场以年均4.6%的速度持续增长，当中国葡萄酒进口量连续十年保持双位数攀升，当宁夏贺兰山东麓葡萄酒产区被《世界葡萄酒地图》收录为"紫色奇迹"——我们正站在中国葡萄酒产业发展的关键节点，丰收葡萄酒集团作为行业领军企业，以"酿造世界级中国葡萄酒"为使命，正式启动2023年全球精英招募计划，面向海内外招募300名专业人才，这不仅是一次人才引进，更是一场关于品质革命、产业升级的先锋对话。

【企业画像：根植沃土的国际酒庄】 丰收葡萄酒集团始创于1987年，历经三代酿酒师的匠心传承，现已发展成为集葡萄种植、酿造研发、品牌运营、文旅融合于一体的全产业链集团，在宁夏贺兰山东麓拥有6800亩有机葡萄种植基地，建成亚洲首座获得LEED铂金认证的生态酒庄，年产能突破2000万瓶，旗下"贺阙"系列斩获布鲁塞尔国际葡萄酒大赛大金奖，"丝路传奇"单品创下单批次出口德国12万瓶的行业纪录。

集团近五年研发投入复合增长率达28%，建成国家级葡萄与葡萄酒工程中心，拥有27项酿造工艺专利，2022年实现营收34.6亿元，产品覆盖全球32个国家和地区，站在上市筹备的关键阶段，我们急需构建国际化人才矩阵，为千亿市值目标储备核心动能。

【人才战略：解码五大招募方向】 本次招聘涵盖三大战略级岗位集群，形成人才生态闭环：

生产研发精英梯队（占总需求40%）

• 葡萄种植专家：需具备10年以上干旱地区酿酒葡萄栽培经验，精通物联网智慧种植系统
• 首席酿酒师团队：要求持有WSET四级认证，主导过国际获奖酒款的全程酿造
• 生物工程研究员：博士学历，专攻酵母菌株改良、酚类物质萃取等前沿领域
• 质量管控工程师：熟悉HACCP、ISO22000等国际认证体系，持Q-Grader资质者优先

品牌全球化先锋部队（占总需求35%）

• 海外市场总监：需操盘过亿元级进口酒类品牌，精通RCEP成员国渠道布局
• 数字营销专家：具有DTC模式成功案例，擅长元宇宙营销、NFT数字藏品运营
• 侍酒师天团：要求获得CMS认证，能策划米其林餐厅级别的主题品鉴会
• 文旅策划师：具备文旅综合体操盘经验，熟悉葡萄酒主题民宿运营模式

供应链革新攻坚组（占总需求25%）

• 智慧物流专家：主导过跨境冷链物流系统搭建，熟悉中欧班列酒类运输标准
• ESG战略官：具有GRI标准编制经验，能构建碳足迹追溯系统
• 区块链架构师：精通葡萄酒溯源链开发，有防伪标签NFT化项目经验
• 金融风控师：擅长葡萄酒期货、期酒交易等金融衍生品设计

【培养体系：三条黄金成长通道】 集团独创"葡萄藤人才发展模型"，为不同层级人才提供定制化培养方案：

新锐计划（针对应届生）

• 360°轮岗制：第一年在种植园、酿造车间、品控实验室、营销中心进行系统轮训
• 双导师制：配备技术导师+管理导师，定期开展盲品会、橡木桶工作坊等特色培训
• 海外深造：年度评选TOP10赴勃艮第商学院进行3个月沉浸式学习

领军计划（针对中层骨干）

• 战略沙盘：每季度参与真实业务决策模拟，直接向董事会汇报方案
• 创新孵化器：可申请最高500万元专项基金实施技术攻关项目
• 全球派驻：优先外派至里昂、纳帕谷等海外分支机构担任项目负责人

大师计划（针对行业专家）

• 院士工作站：与中国工程院共建联合实验室，配备10人研发团队
• 品牌合伙人：开放酒庄联名款开发权，共享知识产权收益
• 文化遗产传承：支持申报国家级非遗传承人，建立个人大师工作室

【文化基因：橡木桶里发酵的价值观】 在丰收葡萄酒，我们相信"好酒是种出来的，更是管出来的"，这种管理哲学渗透在每个工作细节：

1. 风土精神：所有新员工入职首月需在葡萄园完成40小时田间劳作，理解"七分种植，三分酿造"的真谛，集团设立"风土发现奖"，鼓励员工提交改良土壤墒情的创新方案。

2. 时间信仰：参照葡萄酒陈酿标准建立长期主义考核体系，研发类岗位设置5-8年成果周期，营销团队执行3年品牌培育计划，拒绝短期业绩压榨。

3. 品控执念：将酿酒师的"缺陷零容忍"准则延伸到所有岗位，财务中心推行"小数点后四位精确度"，客服部实行"24小时限时响应"承诺。

4. 跨界思维：每月举办"破壁者论坛"，邀请咖啡品鉴师、香水调香师等跨界专家，激荡风味创新的灵感火花。

【数字赋能：智慧酒庄的科技武装】 在数字化转型浪潮中，丰收葡萄酒已构建四大智能系统：

1. 葡萄园数字孪生：通过卫星遥感+地面传感器，实时监测每株葡萄的糖酸比、酚类物质积累量，预警霜冻灾害准确率达92%。

2. 智能酿造中台：运用AI算法优化发酵参数，将顶级酿酒师的经验转化为数据模型，使优质酒产出率提升17%。

3. 元宇宙体验馆：投资1.2亿元打造虚拟酒庄，用户可通过VR参与从采摘到装瓶的全流程，NFT数字酒证年交易额突破8000万元。

4. 风味大数据：积累超过200万条消费者味觉偏好数据，研发的AI荐酒系统可将配餐准确率提升至89%。

这些科技创新成果,需要更多数字化人才共同迭代升级。

【全球视野：从贺兰山到勃艮第】 作为首批入选"中法地理标志互认"的酒庄，我们正加速全球化布局：

1. 在勃艮第收购百年历史酒庄,搭建东西方酿酒技艺交流平台
2. 与加州大学戴维斯分校共建"干旱产区研究中心"
3. 启动"新丝绸之路酒旅专线"，串联沿线12国特色酒庄
4. 筹建香港国际葡萄酒金融交易中心

这些战略项目急需具有跨文化沟通能力的复合型人才,特别是熟悉国际葡萄酒法规、掌握多语种能力、具备海外资源整合经验的精英。

【应聘指南：开启你的醇香之旅】 招募流程采用"三阶九维"评估体系：

1. 初筛：线上提交"风味简历"（需包含个人代表作、行业洞察、创新提案）
2. 复评：48小时沉浸式测评（含葡萄园实操、应急决策模拟、盲品测试）
3. 终面：与集团高管共进"商务品鉴午餐"，在真实场景中展现综合素质

即日起至2023年12月31日,登录丰收葡萄酒官网进入"人才酒窖"页面，或关注"丰收HR"微信公众号提交申请，通过终面者将获赠定制版橡木桶陈酿纪念酒，签约高管可获期权激励。

【橡木塞即将开启】 当北纬38°的阳光亲吻贺兰山砾石土壤，当橡木桶里的酒液完成最后一道苹果酸乳酸发酵，当WSET品酒师在记分卡上写下第97分——这就是丰收葡萄酒人每天都在创造的魔法时刻，我们寻找的不仅是员工，更是中国葡萄酒产业未来的定义者，你的每个决策会影响千万消费者的味蕾体验，每次创新将重新书写行业标准，请将你的简历化作最好的"酿酒葡萄"，让我们共同酿造属于这个时代的中国风味。 完）